Falar mal do chefe e justa causa

O Jonny blogou a pouco tempo comentando da noticia sobre o cara que foi demitido com justa causa na Inglaterra (são sempre os ingleses que criam polêmica?!) por falar mal do chefe. Ai o Jon me pergunta: “Dani, isso seria caso para demissão por justa causa aqui no Brasil?”

Não consegui pensar em uma maneira de responder que não incluisse um ctr+c e ctrl+v da CLT:

Art. 482 – Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador: Read more »

Crimes na Internet – PLS 76/2000

Estou devendo há algum tempo um post comentando sobre o projeto de lei que trata dos crimes na internet, já que o Jonny fez vários posts a respeito. Na verdade, como vamos gravar o proximo podcast sobre isso, não vou aprofundar muito, só vou falar algumas coisas sobre os comentários já feitos pelo Jonny.

Primeira coisa: Acho fundamental a regulamentação das condutas na net, considero isso de extrema importancia haja vista o crescimento desse meio de comunicação, e que o proprio governo está implantando diversos projetos de informatização. Read more »

Blogar falando mal da empresa pode dar justa causa?

(Editado:  A Dani respondeu em “falar mal do chefe e a justa causa“)

Muita gente gosta de falar mal de qualquer coisa. E os bloggers não são muito diferentes, sendo o local de trabalho uma das vítimas prediletas.

Pois é. E agora na Inglaterra isso já é motivo de demissão!

Imagine se aqui no Brasil a moda pega! Fazendo uma busca no orkut achei várias comunidades relacionadas com “chefes”, como por exemplo Meu Chefe é um Filho da Puta, com 1870 membros ou Odeio o imbecil do meu chefe !, com 943 membros. Se a moda pega, amanhã teremos 2813 na fila do INSS tentando pegar seguro desemprego!

Dani, isso seria caso para demissão por justa causa aqui no Brasil?

Fontes: Folha de São Paulo
Usar blogs para falar sobre trabalho pode justificar demissão no Reino Unido
Campanha afasta funcionárias nos EUA por comentários em blogs

Revista Melhor – Gestão de pessoas
Insulto de trabalhador braçal não dá mais demissão por justa causa.